ああ～。なんかね。ごちゃごちゃしてますよ。
頭の中がもつ煮込みみたいですよ。
仕事のこととかその他のこととか仕事のこととか色々と。
働き始めてもうすぐ丸半年。
入った頃よりはずいぶん変わって、社会人らしくなりました。
色んなものに対する姿勢とか、意識とか、向上してると思うんですが。
でもなあ、そう思ってるだけなのかなあ。
今日また感じてしまったのですよ。
温度差というか、意識の違いというやつを。
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外回りの後輩は外に出ていっぱい売らなきゃならない。
だからそのために色んなことを考えて、色んなことを吸収している。
私は完全に内勤だけど、内勤は内勤で色々考えて、吸収している。
でも、後輩が考えて、吸収しようとしていることは私よりずっと深いことだった。
その差は業務の差？ 人間の差？
業務の差、と思いたいけど、それじゃ話が終わっちゃうし、どうにもならないのでやっぱり私自身の問題だろう。
だとしたら何？ どうしたらいいの？
まず何をするべきなの？
聞きたいところだが、聞いてしまっては成長できないことがわかってる。
自分で考えなきゃならない、という結論も出てる。
だから辛い。
私の意識の成長がゆるいのには、心当たりがある。
夢。
今もまだ縛られているのだろうか。
いや、諦めるつもりは毛頭ないのだから、縛られていると言えるだろう。
今の仕事は、本来やりたいこととは違う。
だがそれもどうしてもやりたいのか、全てを捨ててもやりたいのか、というと、今はまだ返答に困る。
でも、心のどこかにはソレがある。
今の仕事は嫌いではない。
むしろ好きだ。
職場も好き。仲間も好き。
これからもっと色んなことができるだろう、そんな職場だ。
でも、どこか違うところにいる自分を思い浮かべる瞬間がある。
だから意識が高まらないのか？
いや、そうではない。
他にやりたいことがあっても、しっかりばっちり仕事をして、成果をあげている人は大勢いるはずだ。
それは「こしかけ」とは呼ばない。
その仕事にたいしても、紛れもない本気だからだ。
では私は本気ではないのか？
それは自分では決められないかもしれない。
他人からでも、一人二人に決めさせるものでもない。
ではみんなから認められればいいのか？
表面だけにならないか？
いや、表面だけならみんな気付くだろう。
だがそれを知る術はない。人がどう思っているかなどわからない。
こんなことを考えている時点で、もうそれはすでに差となっているのかもしれない。
こんなことを考える前に、走り出せばいいのかもしれない。
だが、そこにはやはり業務の差も感じるのだ。
「売る」という仕事は具体的に数字がでる。
評価もしやすく、目標も立てやすい。
だが内勤の場合、その仕事のほとんどは数字で表せない。
ただ目の前の仕事をこなすことを目標にしてしまうのは、危うい。
結論はでた。突然だが。
もういちど考えるしかない。
具体的に、自分が会社にどう貢献できるのかを。
数字で表せないのなら、貢献度で表すしかない。
目の前の業務以外に目標を立てるとすれば、そこしかない。
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今回は禅問答のようになってしまいまいした。
たまにこうやって気持ちをそのまま文章にすると、うまく考えがまとまります。
文章って不思議ですね。
頭で描く文章と心で描く文章。
うまく融合できたらいいんですが｡｡｡
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